ENVIRONMENT

働く環境「20% “Collaboration” Time(コラボレーションのための20%ルール)

Googleには、業務時間の20%を自身の研究に充てる「20% Time」というルールが存在します。
私たち「クオン株式会社」にも、業務の20%をコラボレーションの練磨に充てる「20% “Collaboration” Time」というルールがあります。その20%のなかで行われている様々な取り組みの一部をご紹介します。

コラボレーション・セッション

月に二度、全部署合同で毎回ごとに異なるグループに分かれ、「コラボレーションメソッド」に関するグループセッションが行われます。コラボレーションメソッドは「パターンランゲージ」の構造を成しているので、部署や経歴や役職などが異なっても、自らが経験したり発見したりした知見を、お互いにネットワーキングすることが可能です。

インタレスト・ワークショップ

月に一度、各部署や各課で、その時に話題にしたいテーマを自主的に選び、ディスカッションが行われます。書籍や映画や技術など、取りあげられる題材はその時々で様々です。

M2M(マンツーマンミーティング)

週に一度、クルーとマネージャーの1対1の作戦会議が開催されます。業務の進捗だけでなく、個人の課題や変化も確認し合い、ひとりひとりの継続的な成長に向けて、クルーとマネージャーが協力体制で取り組みます。また、年に二度、会議に執行役員も参加し、PRV(パフォーマンス・レビュー)と呼ばれる評価指標をもとに、クルーとマネージャーと会社の三者が協力して、ひとりひとりのクルーのパフォーマンスと報酬を上げるための戦略を立案する機会が設けられています。

社内クラブ活動(カーメル)

月に一度、夕方17時からカーメルと呼ばれるクラブ活動の時間が設けられています。会社からの資金支援のもと、スポーツ系、文化系、グルメ系などさまざまなカーメルが運営されており、クルーはその中から最大3つのカーメルを自由に選び、メンバーになることができます。「カーメル」とはオランダ語で、部屋という意味があります。

クオン株式会社が求める3つの資質についてご紹介します。

3.求める資質

私たちは、「消費者コミュニティ」を事業として営む、業界No. 1の実績と20年の歴史を持つプロフェッショナル集団です。2016年のCI(社名)変更を機に、「研究所」としての役割を終え、第二創業のステージが始まりました。現在、新しく生まれ変わった会社を牽引するメンバーを募集しています。
募集職種:営業・コンサルタント・プランナー・Webディレクター・デザイナー・エンジニア・人事・広報・総務・経営企画・海外事業担当

ASG(Avec Satellite Group)は、在宅や遠隔で働く方々の名称です。コミュニティの運営や企画、ライティング、また、イラストやデザイン、コーディングを得意とする方々が、全国各地から(最近は世界各地からも)様々なワークスタイルで参加しています。現在、多くの職種を募集しています。
詳しくは>こちらよりお問い合わせ下さい。

「ASG」の名前に刻まれている“Avec”という言葉は、クオン株式会社の前身「エイベック研究所(Avec Laboratory)」から受け継いだもの。フランス語で「一緒に(Avec)」という意味があります。在宅や遠隔、限られたワークタイムでも「共に、前向きに」働ける環境を広げて行こうというコンセプトを表しています。

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